Hos People Placement giver vi kandidaterne redskaberne til at være mere proaktive og synlige
People Placement har mange års erfaring med at hjælpe jobsøgende kandidater
Vi oplever ofte, at de jobsøgende er udfordret på flere parametre
Fx at jobsøgningen gøres ”bag skærmen” og således bliver en passiv indsats, der ikke fører til succes. Hos People Placement giver vi kandidaterne redskaberne til at være mere proaktive og synlige. Vi opfordrer til – og følger op på – at kandidaten er i løbende kontakt med virksomheder, bruger deres/vores netværk og søger langt flere uopfordrede jobs. For mange, kan det være noget af en mundfuld – men vi tror på dem og støtter dem hele vejen igennem – og resultatet er en noget mere selvsikker jobsøgende kandidat, der bliver styrket i troen på, at kontakten til omverdenen gør en forskel, både i forhold til deres selvværd og deres chancer for ordinært arbejde.
Vi sammensætter forløbene 100% individuelt, med følgende indhold:
- Fast tilknyttet konsulent
- Dybdegående interview ved førstegangssamtale, herunder afklaring af kompetencer
- Afklaring af behov og fælles aftale af jobsøgningsstrategi
- Implementering af jobsøgningsstrategi – hvem gør hvad?
- Individuelle opfølgningsmøder, med løbende justering af jobsøgningsstrategi
- Ad hoc hjælp og sparring fx på CV og ansøgninger, herunder brugen af sociale medier
People Placement har et stort virksomhedsnetværk og samarbejder med forskellige erhvervsnetværk. Vi kan derfor garantere at levere en 100% virksomhedsrettet indsats. Vi sikrer en korrekt brug af de virksomhedsrettede tilbud, såsom lønnede timer, virksomhedspraktik, løntilskud m.m., og gør det, når det giver mening. Det vil sige når der er en jobåbning, eller når den jobsøgende kandidat skal afklares branchemæssigt. De virksomhedsrettede tilbud bruges også, hvis det vurderes, den jobsøgende kandidat herigennem kan blive opkvalificeret og kan udvide sit professionelle netværk.
People Placement tilbyder individuelle forløb for alle målgrupper af kandidater, uanset baggrund.